Extincteurs en entreprise

Les extincteurs sont un des moyens de prévention et de lutte contre l'incendie.
Le respect de vos obligations en la matière va intéresser tout aussi bien l'inspecteur du travail que votre assureur.
Alors voyons ensemble quelles sont les règles applicables pour le choix des extincteurs, leur nombre exigible et leur maintenance.
 

L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage du personnel.
Le premier secours est assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenu en bon état de fonctionnement.

Le texte du Code du travail ne vide que le sauvetage du personnel, mais votre assureur ne verra que des avantages à ce que vous preniez les mesures appropriées pour sauver tout en même temps : le personnel, le matériel et les équipements.
 

ll y a au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres au minimum pour 200 mètres carrés de plancher, et un minimum d'un appareil par niveau.
Lorsque les locaux présentent des risques d'incendie particuliers, notamment électriques, ils doivent être dotés d'extincteurs dont le nombre et le type sont appropriés au risques.

Exemples de locaux présentant des risques d'incendie particuliers :

• Locaux où sont utilisées des matières ou mis en oeuvre des procédés exposant les salariés au risque de d'incendie et/ou d'explosion.

• Dépôts, ateliers où sont stockés des produits classés explosifs, comburants, extrêmement inflammables ou facilement inflammables.

Dans ces locaux, l'installation d'extincteurs appropriés s'accompagne de l'interdiction de fumer, interdiction qui doit être signalée à l'aide de panneaux conformes à la réglementation.
 

Comme les autres installations de sécurités de l'établissement, les extincteurs doivent être entretenus et vérifiés régulièrement.
Les textes du Code du Travail ne fixent pas la périodicité des entretiens et vérifications.
Selon l'Administration et les préventeurs, suivre les recommandations des spécialistes de la profession (par exemple, les entrepreneurs du GIMSSI-FFB, certifiés Veriselect) est un bon moyen pour l'employeur de remplir son obligation réglementaire.

Recommandation des professionnels et du Code de construction et de l'habitation pour les ERP (établissement recevant du public)
 

• Tous les 3 mois.

Un membre du personnel de l'établissement ou un vérificateur qualifié s'assure que tous les appareils sont la place prévue, parfaitement accessibles et en bon état extérieur.
 

• Tous les 6 mois, sinon une fois par an.

Un membre du personnel de l'établissement ou un vérificateur qualifié procède à certaines vérifications prévues par le constructeur.
 

• Tous les ans.

Il est procédé une vérification par un installateur certifié, par exemple Veriselect-Certification (sous la marque Veriselect installateur d'extincteurs mobiles) ou un vérificateur également certifié par d'autres certifications reconnues par la profession.
Cette vérification donne lieu à un compte rendu, donc un exemplaire doit être envoyé par l'assuré à son assureur.

Les assureurs recommandent que tout appareil de plus de 10 ans d'âge soit soumis à vérification du constructeur.

 

Toute la gamme d'extincteurs proposée par Division Incendie Services
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